”Samverkan – nyckeln till framgång” var titeln på morgonens inspirationsföreläsning. Jag var anlitad av Utvecklingshuset och i publiken satt enbart fackliga ombudsmän. Budskapet var enkelt, genom att skapa gemensamma målbilder med vinning för båda parter kan fackens existens stärkas. Då är det ok att företagets perspektiv är ekonomisk vinning och fackens är ökat välbefinnande. Det ena ger det andra. Styrka och dynamik! Att cementera existerande klyftor och motsättningar skapar inga vinnare! Dessutom är det ett faktum att Arbetsgivaren leder och fördelar arbetet, så säger lagen, så om facken vill vinna ökat förtroende då är samverkan den naturliga vägen.
Under alla år som jag har arbetat med fackliga förhandlingar i egenskap av arbetsgivarrepresentant så har mitt fokus varit detta. Det är inte så konstigt. Det är den mest framgångsrika vägen. Sannolikt även en av anledningarna till att jag aldrig har förlorat en facklig förhandling inte ens med Gruv-12:an, och det är jag riktigt stolt över! Nyfiken på mina hemliga knep? Jag delar gärna med mig av dem, för det gynnar alla!